Nye tider – Nye måder at arbejde på

Hverdagen er i mange organisationer præget af drift og travlhed. Vi arbejder med digital transformation, innovation, bæredygtig konvertering og globalisering. Vi har travlt.

En travl hverdag med en kalender fyldt med mails og møder, hvor vi deler viden og opdaterer hinanden på, hvordan det går med arbejdet.

Corona-krisen og dens krav om afstand og hjemmearbejde, har givet os en oplevelse af hvordan vi kan arbejde virtuelt.

Vi er blevet tvunget til at ændre adfærd og har oplevet det både konstruktivt og begrænsende. Forandringsparatheden gik fra normal til høj. Den forventes at forblive ‘højere’ et stykke tid.

Remote og virtuelt samarbejde

De virtuelle arbejds- og mødekompetencer udvikles på en stejl læringskurve. At afholde workshops og SPRINTS, lave innovation, og facilitere samarbejde virtuelt, kræver træning og øvelse.

Vi skal lære at starte med formålet for en aktivitet og derefter designe processen og vælge værktøjer, der virker virtuelt.

Download PDF

A New Way of Working S

Læs mere

Og lad os tage en snak.